Careers

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We are continuously searching for great talent in system engineering, secure cloud, customer support and training, and R&D. Open positions are listed below. If you don’t find a role matching your profile but would like to apply anyway, write to careers@nextgcloud.com with the subject “spontaneous candidature”.

Siamo costantemente alla ricerca di talenti in system engineering, secure cloud, customer support e formazione, e R&S. Le posizioni aperte sono elencate qui sotto. Se non trovi un ruolo adatto al tuo profilo ma vuoi candidarti comunque, scrivi a careers@nextgcloud.com con oggetto “candidatura spontanea”.

Cloud Security Solutions Architect

Turin (Italy), hybrid · Full-time · Mid / SeniorTorino (Italia), ibrido · Tempo pieno · Mid / Senior
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Job Title: Cloud Security Solutions Architect (JR050202) · Company: Next G Cloud Technologies SRL

Location: Turin (Italy) and hybrid, additional locations: Milan (hybrid) · Job Type: Full-time · Experience Level: Mid / Senior

Next G Cloud is seeking a talented and motivated Cloud Security Solutions Architect to join our growing team. As a cloud managed services provider to enterprise clients, we specialize in building, deploying, and managing scalable cloud infrastructure. You will join a growing team of talented professionals and work with globally-recognized business leaders in an international environment. Your role will be to develop new solutions and optimize hybrid cloud solutions for our clients and local/international partners, leveraging cutting-edge technologies across multiple cloud platforms. The position is mainly based in Turin (Italy), with flexible hybrid and smart-working options.

Key Responsibilities

  • Design and implement hybrid cloud security architectures for edge and multi-cloud environments (AWS, Azure, Google Cloud).
  • Develop and enforce security policies, procedures, and best practices to protect enterprise data.
  • Perform risk assessments and gap analyses to identify security vulnerabilities in cloud infrastructures.
  • Implement and manage security technologies, including identity and access management (IAM), encryption, and monitoring tools.
  • Work closely with cloud engineers, DevOps, and IT teams to integrate security into the development and deployment process.
  • Provide guidance on regulatory compliance (GDPR, HIPAA, SOC2) and ensure adherence to security standards.
  • Stay up to date with the latest cloud security threats, tools, and best practices, and lead continuous improvement efforts.
  • Take part in collaborative EU/national projects and/or industrial standards (e.g. ETSI, GSMA, CAMARA) and regulation (e.g. CRA).

Minimum qualifications

  • Master’s degree in Computer Science, Information Security, or related field.
  • 3+ years of experience in cloud security architecture and engineering, preferably including testing and compliance activities.
  • Deep understanding of security best practices and at least one cloud platform (AWS, Azure, Google Cloud).
  • Experience with RESTful APIs, application protocols, security frameworks (e.g. NIST, CIS, ISO) and compliance requirements.
  • Proficiency with security tools such as firewalls, encryption, IAM, SIEM, and vulnerability management.
  • Strong understanding of DevSecOps principles and cloud-native security technologies.

Preferred qualifications

  • Master’s degree in Information Security or related field; project management experience (possibly PMP certification).
  • Certifications such as AWS Certified Security Specialty, Azure Security Engineer, or Google Cloud Professional Security Engineer.
  • Hands-on experience with automation tools (e.g. Terraform, Ansible), container security (Docker, K8S) and Linux Kernel (e.g. eBPF).
  • Experience in collaborative EU/national projects and/or industrial standards (e.g. ETSI, GSMA, CAMARA) and regulation (e.g. CRA).
  • Experience with cloud incident response and forensics; familiarity with Zero Trust security models and micro-segmentation.

Be part of Next G Cloud and lead the way in securing enterprise cloud environments.

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Ruolo: Cloud Security Solutions Architect (JR050202) · Azienda: Next G Cloud Technologies SRL

Sede: Torino (Italia) e ibrida, sedi aggiuntive: Milano (ibrida) · Contratto: Tempo pieno · Livello di esperienza: Mid / Senior

Next G Cloud è alla ricerca di un Cloud Security Solutions Architect di talento e motivato da inserire nel proprio team in crescita. In qualità di fornitore di servizi cloud gestiti per clienti enterprise, siamo specializzati nella progettazione, nel deployment e nella gestione di infrastrutture cloud scalabili. Entrerai in un team in crescita di professionisti di talento e lavorerai con leader di business riconosciuti a livello globale, in un contesto internazionale. Il tuo ruolo sarà sviluppare nuove soluzioni e ottimizzare soluzioni di cloud ibrido per i nostri clienti e partner locali/internazionali, sfruttando tecnologie all’avanguardia su molteplici piattaforme cloud. La posizione è basata principalmente a Torino (Italia), con soluzioni flessibili di lavoro ibrido e smart working.

Principali responsabilità

  • Progettare e implementare architetture di sicurezza per cloud ibrido in ambienti edge e multi-cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
  • Sviluppare e applicare policy, procedure e best practice di sicurezza per proteggere i dati aziendali.
  • Eseguire risk assessment e gap analysis per individuare le vulnerabilità nelle infrastrutture cloud.
  • Implementare e gestire tecnologie di sicurezza, tra cui identity and access management (IAM), crittografia e strumenti di monitoraggio.
  • Collaborare a stretto contatto con cloud engineer, team DevOps e IT per integrare la sicurezza nei processi di sviluppo e deployment.
  • Fornire indicazioni sulla conformità normativa (GDPR, HIPAA, SOC2) e garantire l’aderenza agli standard di sicurezza.
  • Mantenersi aggiornato sulle più recenti minacce, strumenti e best practice di cloud security e guidare il miglioramento continuo.
  • Partecipare a progetti collaborativi UE/nazionali e/o a standard industriali (es. ETSI, GSMA, CAMARA) e regolamenti (es. CRA).

Requisiti minimi

  • Laurea magistrale in Informatica, Sicurezza Informatica o disciplina affine.
  • Almeno 3 anni di esperienza in architettura e ingegneria della cloud security, preferibilmente anche in testing e compliance.
  • Conoscenza approfondita delle best practice di sicurezza e di almeno una piattaforma cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
  • Esperienza con API RESTful, protocolli applicativi, framework di sicurezza (es. NIST, CIS, ISO) e requisiti di compliance.
  • Padronanza di strumenti come firewall, crittografia, IAM, SIEM e vulnerability management.
  • Solida comprensione dei principi DevSecOps e delle tecnologie di sicurezza cloud-native.

Requisiti preferenziali

  • Laurea magistrale in Sicurezza Informatica o affine; esperienza di project management (eventualmente certificazione PMP).
  • Certificazioni come AWS Certified Security Specialty, Azure Security Engineer o Google Cloud Professional Security Engineer.
  • Esperienza pratica con strumenti di automazione (es. Terraform, Ansible), container security (Docker, K8S) e Linux Kernel (es. eBPF).
  • Esperienza in progetti collaborativi UE/nazionali e/o standard industriali (es. ETSI, GSMA, CAMARA) e regolamenti (es. CRA).
  • Esperienza con incident response e forensics in ambito cloud; familiarità con modelli Zero Trust e micro-segmentazione.

Entra a far parte di Next G Cloud e guida la sicurezza degli ambienti cloud enterprise.

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Junior Cloud Software Engineer

Turin (Italy), hybrid · Full-time · Entry-levelTorino (Italia), ibrido · Tempo pieno · Entry level
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Job Title: Junior Cloud Software Engineer (JR090101) · Company: Next G Cloud Technologies SRL

Location: Turin (Italy) and hybrid · Job Type: Full-time · Experience Level: Entry-level

Next G Cloud is seeking a talented and motivated Junior Cloud Software Engineer to join our growing team. As a cloud managed services provider to enterprise clients, we specialize in building, deploying, and managing scalable cloud infrastructure. You will join a growing team of talented professionals and work with senior engineers and business leaders in an international environment. Your role will be to develop new solutions and optimize cloud-based solutions for our clients and local/international partners, leveraging cutting-edge technologies across multiple cloud platforms. The position is mainly based in Turin (Italy), with flexible hybrid and smart-working options.

Key Responsibilities

  • Take care of the design, development, and deployment of cloud-based applications and services.
  • Monitor and manage cloud infrastructure, ensuring performance, scalability, and security.
  • Write and maintain technical documentation for cloud systems and applications.
  • Collaborate with team members on cloud architecture and solutions.
  • Take part in collaborative EU/national projects and/or industrial standards (e.g. ETSI, GSMA, CAMARA) and regulation (CRA).

Minimum qualifications

  • Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field.
  • Basic knowledge of cloud services such as computing, storage, and networking.
  • Familiarity with at least one cloud platform (AWS, Azure, Google Cloud).
  • Experience with RESTful APIs, application protocols, and programming languages such as Python, Java, or JavaScript.
  • Understanding of version control systems (e.g. Git).
  • Strong problem-solving skills and attention to detail.

Preferred qualifications

  • Experience in collaborative EU/national projects and/or industrial standards (e.g. ETSI, GSMA, CAMARA).
  • Hands-on experience with infrastructure as code (IaC) tools (e.g. Terraform, CloudFormation).
  • Experience with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes).
  • Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps practices.
  • Basic understanding of networking and security in a cloud environment.
  • AWS, Azure, or Google Cloud certifications.

Join Next G Cloud and be part of a dynamic team driving cloud innovation for enterprises.

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Ruolo: Junior Cloud Software Engineer (JR090101) · Azienda: Next G Cloud Technologies SRL

Sede: Torino (Italia) e ibrida · Contratto: Tempo pieno · Livello di esperienza: Entry-level

Next G Cloud è alla ricerca di un Junior Cloud Software Engineer di talento e motivato da inserire nel proprio team in crescita. In qualità di fornitore di servizi cloud gestiti per clienti enterprise, siamo specializzati nella progettazione, nel deployment e nella gestione di infrastrutture cloud scalabili. Entrerai in un team in crescita di professionisti di talento e lavorerai con ingegneri senior e leader di business, in un contesto internazionale. Il tuo ruolo sarà sviluppare nuove soluzioni e ottimizzare soluzioni cloud per i nostri clienti e partner locali/internazionali, sfruttando tecnologie all’avanguardia su molteplici piattaforme cloud. La posizione è basata principalmente a Torino (Italia), con soluzioni flessibili di lavoro ibrido e smart working.

Principali responsabilità

  • Occuparsi della progettazione, dello sviluppo e del deployment di applicazioni e servizi basati su cloud.
  • Monitorare e gestire l’infrastruttura cloud, garantendo prestazioni, scalabilità e sicurezza.
  • Scrivere e mantenere la documentazione tecnica di sistemi e applicazioni cloud.
  • Collaborare con i membri del team su architetture e soluzioni cloud.
  • Partecipare a progetti collaborativi UE/nazionali e/o a standard industriali (es. ETSI, GSMA, CAMARA) e regolamenti (CRA).

Requisiti minimi

  • Laurea magistrale in Informatica, Information Technology o disciplina affine.
  • Conoscenza di base dei servizi cloud come computing, storage e networking.
  • Familiarità con almeno una piattaforma cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
  • Esperienza con API RESTful, protocolli applicativi e linguaggi di programmazione come Python, Java o JavaScript.
  • Conoscenza dei sistemi di version control (es. Git).
  • Ottime capacità di problem-solving e attenzione ai dettagli.

Requisiti preferenziali

  • Esperienza in progetti collaborativi UE/nazionali e/o standard industriali (es. ETSI, GSMA, CAMARA).
  • Esperienza pratica con strumenti di infrastructure as code (IaC) (es. Terraform, CloudFormation).
  • Esperienza con containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes).
  • Familiarità con pipeline CI/CD e pratiche DevOps.
  • Conoscenza di base di networking e sicurezza in ambiente cloud.
  • Certificazioni AWS, Azure o Google Cloud.

Entra in Next G Cloud e fai parte di un team dinamico che guida l’innovazione cloud per le aziende.

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Junior Cyber Security Architect

Turin, Italy (Milan TBC) · Permanent, Full-time · Junior · 1-3 yrsTorino, Italia (Milano TBC) · Indeterminato, Tempo pieno · Junior · 1-3 anni
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Position: Junior Cyber Security Architect · Seniority: Junior · Experience: 1-3 years · Location: Turin, Italy (Milan TBC) · Contract: Permanent, Full-Time

Position Overview

Next G Cloud is seeking a talented and motivated Junior Cyber Security Architect to join our expanding team. As a provider of cloud managed services and Confidential Computing solutions for enterprise clients (finance, public administration, legal and automotive), the company specializes in designing and protecting scalable infrastructures. You will join a team of qualified professionals, working alongside Senior Architects on the development and optimization of hybrid cloud security architectures for edge and multi-cloud environments. You will work on cutting-edge technologies and take part in collaborative projects of European and international scope. This role is the ideal springboard for those who want to combine strong hands-on cyber operations with the strategic vision of system design. The position is mainly based in Turin (Italy), with flexibility for hybrid work.

Key Responsibilities

  • Architectural support: assist Senior Architects in designing and implementing hybrid and multi-cloud security architectures (AWS, Azure, Google Cloud).
  • Security operations & tooling: support the implementation and operational management of security technologies, including IAM, encryption, firewalls and SIEM systems.
  • Vulnerability & risk management: perform risk assessments, threat modeling and vulnerability analyses to identify and mitigate weaknesses in client infrastructures.
  • DevSecOps approach: work closely with cloud engineers, DevOps and IT teams to embed security best practices and controls directly into development and deployment (CI/CD).
  • Compliance & standards: contribute to policies and technical documentation to ensure regulatory compliance (GDPR, NIS2, SOC2, HIPAA) and support work on industrial standards (e.g. ETSI, GSMA, CAMARA) and European regulations (e.g. CRA).
  • Continuous improvement: stay constantly updated on the latest threats (threat intelligence), tools and cloud-native frameworks, proactively proposing improvements.

Required Skills & Experience

  • Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Cybersecurity, Engineering or related field.
  • Experience (1-3 years, including internships or relevant academic projects) in cyber security or cloud engineering.
  • Understanding of core cybersecurity principles and main frameworks (e.g. NIST, CIS, ISO 27001).
  • Basic knowledge of at least one cloud platform (AWS, Azure, GCP) and its security services.
  • Familiarity with network protocols, RESTful APIs and application security principles.
  • Excellent command of Italian and good technical English to operate in international contexts.

Preferred Qualifications

  • Hands-on experience or strong interest in infrastructure as code (e.g. Terraform, Ansible), Docker containers and K8s.
  • Industry certifications (e.g. AWS Certified Security Specialty, Azure Security Engineer Associate, or equivalent).
  • Basic knowledge of advanced technologies such as Linux Kernel (e.g. eBPF) or Confidential Computing environments.
  • Basic knowledge of Incident Response, Cloud Forensics or Zero Trust security models.
  • Academic or work experience in European/national research projects.

Soft Skills

  • Strong drive for continuous learning, technological curiosity and a critical, analytical mindset.
  • Problem-solving attitude and attention to detail in complex contexts.
  • Ability to work in cross-functional teams and communicate technical topics clearly.
  • Proactivity and adaptability in a rapidly and continuously evolving sector.

Compensation & Benefits

  • Competitive salary commensurate with experience.
  • Structured training plan with a dedicated budget for Cloud and Cyber Security certifications.
  • Flexible work (hybrid/smart working) based in Turin.
  • Possible relocation package for non-residents.
  • Possible access to the Employee Stock Option Plan.
  • International, multicultural environment with clear growth opportunities toward senior roles.

Join Next G Cloud and become a point of reference in securing enterprise cloud environments.

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Posizione: Junior Cyber Security Architect · Seniority: Junior · Esperienza: 1-3 anni · Sede: Torino, Italia (Milano TBC) · Contratto: Indeterminato, Tempo pieno

Panoramica del ruolo

NEXT G CLOUD è alla ricerca di un Junior Cyber Security Architect di talento e motivato da inserire nel nostro team in espansione. L’azienda, in qualità di fornitore di servizi gestiti cloud e soluzioni di Confidential Computing per clienti enterprise (finanza, PA, legal e automotive), è specializzata nella progettazione e protezione di infrastrutture scalabili. Entrerai a far parte di un team di professionisti qualificati, affiancando i Senior Architect nello sviluppo e nell’ottimizzazione di architetture di sicurezza cloud ibride per ambienti edge e multi-cloud. Avrai la possibilità di lavorare su tecnologie all’avanguardia e di partecipare a progetti collaborativi di respiro europeo e internazionale. Questo ruolo è il trampolino di lancio ideale per chi desidera combinare una forte operatività in ambito cyber con la visione strategica del system design. La posizione è principalmente basata a Torino (Italia), con flessibilità per il lavoro ibrido.

Principali responsabilità

  • Supporto architetturale: affiancare i Senior Architect nella progettazione e implementazione di architetture di sicurezza cloud ibride e multi-cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
  • Security operations & tooling: supportare l’implementazione e la gestione operativa di tecnologie di sicurezza, tra cui IAM, crittografia, firewall e sistemi SIEM.
  • Vulnerability & risk management: eseguire valutazioni dei rischi, threat modeling e analisi delle vulnerabilità per identificare e mitigare i punti deboli nelle infrastrutture dei clienti.
  • Approccio DevSecOps: collaborare strettamente con ingegneri cloud, team DevOps e IT per integrare le best practice e i controlli di sicurezza direttamente nei processi di sviluppo e deployment (CI/CD).
  • Compliance e standard: contribuire a policy e documentazione tecnica per garantire la conformità normativa (GDPR, NIS2, SOC2, HIPAA) e supportare le attività su standard industriali (es. ETSI, GSMA, CAMARA) e regolamentazioni europee (es. CRA).
  • Continuous improvement: mantenersi costantemente aggiornato sulle ultime minacce (threat intelligence), strumenti e framework cloud-native, proponendo proattivamente miglioramenti.

Competenze ed esperienza richieste

  • Laurea (triennale/magistrale) in Informatica, Sicurezza Informatica (Cybersecurity), Ingegneria o affini.
  • Esperienza (1-3 anni, inclusi stage o progetti accademici rilevanti) in ambito sicurezza informatica o cloud engineering.
  • Comprensione dei principi fondamentali di cybersecurity e dei principali framework (es. NIST, CIS, ISO 27001).
  • Conoscenza di base di almeno una piattaforma cloud (AWS, Azure, GCP) e dei relativi servizi di sicurezza.
  • Familiarità con protocolli di rete, RESTful API e principi di sicurezza applicativa.
  • Ottima padronanza dell’italiano e buona conoscenza dell’inglese tecnico per contesti internazionali.

Qualifiche preferenziali

  • Esperienza pratica o forte interesse per infrastructure as code (es. Terraform, Ansible), container Docker e K8s.
  • Certificazioni di settore (es. AWS Certified Security Specialty, Azure Security Engineer Associate o equivalenti).
  • Conoscenza di base di tecnologie avanzate come Kernel Linux (es. eBPF) o ambienti di Confidential Computing.
  • Conoscenza di base dei processi di Incident Response, Cloud Forensics o modelli di sicurezza Zero Trust.
  • Esperienza accademica o lavorativa nella partecipazione a progetti di ricerca europei/nazionali.

Soft skill

  • Forte propensione all’apprendimento continuo, curiosità tecnologica e mentalità critica e analitica.
  • Attitudine al problem-solving e attenzione ai dettagli in contesti complessi.
  • Capacità di lavorare in team interfunzionali e di comunicare tematiche tecniche in modo chiaro.
  • Proattività e adattabilità in un settore in rapida e continua evoluzione.

Retribuzione e benefit

  • Retribuzione competitiva commisurata all’esperienza.
  • Piano formativo strutturato con budget dedicato per certificazioni Cloud e Cyber Security.
  • Lavoro flessibile (ibrido/smart working) con base a Torino.
  • Possibile pacchetto di relocation per non residenti.
  • Possibile accesso all’Employee Stock Option Plan.
  • Ambiente internazionale e multiculturale con chiare opportunità di crescita verso ruoli senior.

Entra a far parte di Next G Cloud e diventa un punto di riferimento nella sicurezza degli ambienti cloud aziendali.

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Technical Solutions Lead Architect

Turin, Italy (Milan TBC) · Permanent, Full-time · Senior · 5-10 yrsTorino, Italia (Milano TBC) · Indeterminato, Tempo pieno · Senior · 5-10 anni
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Position: Technical Solutions Lead Architect · Seniority: Senior · Experience: 5-10 years in enterprise environments · Location: Turin, Italy (Milan TBC) · Contract: Permanent, Full-Time

Position Overview

Next G Cloud seeks a Technical Solutions Lead Architect to serve as a strategic bridge between engineering and enterprise customers. You will lead pre-sales technical engagement, design custom solutions, and manage Proof of Concept (PoC) implementations for target verticals: finance, legal services, public administration, and automotive. This role combines technical leadership with business acumen and customer relationship management.

Key Responsibilities

  • Translate enterprise customer technical requirements into scalable, implementable architectures.
  • Design custom solutions leveraging Next G Cloud’s Confidential Computing platform.
  • Support business development during pre-sales (technical discovery, RFx responses, proposals).
  • Design, scope, and manage PoC and pilot projects with customers.
  • Create comprehensive solution architecture documentation and deployment guides.
  • Provide technical advisory support during the customer implementation phase.
  • Design compliance-driven solutions meeting GDPR, NIS2, and sector-specific requirements.
  • Collaborate with the Cloud Architect on standardization of reusable components.
  • Participate in customer technical advisory board meetings.
  • Identify product gaps and recommend improvement opportunities.

Required Skills & Experience

  • Bachelor’s degree in Computer Engineering, Management Engineering, or equivalent professional experience.
  • 5-10 years of experience in enterprise software solutions architecture.
  • Deep expertise in cloud infrastructure (e.g. AWS, Azure, or GCP).
  • Strong knowledge of enterprise integration patterns and system design.
  • Solid security and compliance architecture background (GDPR, sector-specific regulations).
  • Proven ability to design tailored solutions balancing innovation and implementability.
  • Experience managing customer technical relationships and stakeholder engagement.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Professional-level Italian language skills (spoken and written).

Preferred Qualifications

  • Certifications: AWS Solutions Architect Professional, Azure Solutions Expert.
  • Background in finance, legal tech, public administration, or automotive sectors.
  • Confidential Computing or cybersecurity architecture experience.
  • Successful track record of enterprise customer implementations.
  • Customer advisory board experience.
  • Possibly: NIS2, CRA, AI Act compliance knowledge.

Soft Skills

  • Strategic thinking with long-term vision.
  • Executive-level communication with audience adaptation.
  • Creative problem-solving within complex constraints.
  • Negotiation and stakeholder management ability.
  • Pragmatic, results-oriented leadership.
  • Business acumen and understanding of economic models.
  • Resilience and adaptability to changing requirements.

Compensation & Benefits

  • Competitive salary (based on expertise and sales-driven track record).
  • Possible eligibility for the Employee Stock Option Plan.
  • Relocation package for non-residents in Turin/Italy.
  • Flexible working with Italy base + national/European travel for customer engagement.
  • Multicultural environment with a European focus.
  • Networking with customer C-suite executives and industry leaders.
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Posizione: Technical Solutions Lead Architect · Seniority: Senior · Esperienza: 5-10 anni in contesti enterprise · Sede: Torino, Italia (Milano TBC) · Contratto: Indeterminato, Tempo pieno

Panoramica del ruolo

Next G Cloud è alla ricerca di un Technical Solutions Lead Architect che funga da ponte strategico tra l’ingegneria e i clienti enterprise. Guiderai l’engagement tecnico in fase di pre-sales, progetterai soluzioni su misura e gestirai le implementazioni di Proof of Concept (PoC) per i settori target: finanza, servizi legali, pubblica amministrazione e automotive. Il ruolo combina leadership tecnica, visione di business e gestione della relazione con il cliente.

Principali responsabilità

  • Tradurre i requisiti tecnici dei clienti enterprise in architetture scalabili e implementabili.
  • Progettare soluzioni su misura sfruttando la piattaforma di Confidential Computing di Next G Cloud.
  • Supportare il business development in fase di pre-sales (technical discovery, risposte a RFx, proposte).
  • Progettare, definire lo scope e gestire progetti PoC e pilota con i clienti.
  • Creare documentazione completa di solution architecture e guide al deployment.
  • Fornire supporto tecnico consulenziale durante la fase di implementazione presso il cliente.
  • Progettare soluzioni orientate alla compliance conformi a GDPR, NIS2 e requisiti specifici di settore.
  • Collaborare con il Cloud Architect sulla standardizzazione di componenti riutilizzabili.
  • Partecipare ai meeting del technical advisory board dei clienti.
  • Individuare gap di prodotto e proporre opportunità di miglioramento.

Competenze ed esperienza richieste

  • Laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o esperienza professionale equivalente.
  • 5-10 anni di esperienza nell’architettura di soluzioni software enterprise.
  • Competenza approfondita nell’infrastruttura cloud (es. AWS, Azure o GCP).
  • Solida conoscenza di enterprise integration pattern e system design.
  • Solido background di architetture di sicurezza e compliance (GDPR, normative di settore).
  • Comprovata capacità di progettare soluzioni su misura bilanciando innovazione e implementabilità.
  • Esperienza nella gestione delle relazioni tecniche con i clienti e nello stakeholder engagement.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.
  • Conoscenza dell’italiano a livello professionale (parlato e scritto).

Qualifiche preferenziali

  • Certificazioni: AWS Solutions Architect Professional, Azure Solutions Expert.
  • Background nei settori finanza, legal tech, pubblica amministrazione o automotive.
  • Esperienza in Confidential Computing o architetture di cybersecurity.
  • Track record di implementazioni presso clienti enterprise.
  • Esperienza in customer advisory board.
  • Eventualmente: conoscenza della compliance NIS2, CRA, AI Act.

Soft skill

  • Pensiero strategico con visione di lungo periodo.
  • Comunicazione a livello executive con capacità di adattamento all’interlocutore.
  • Problem-solving creativo entro vincoli complessi.
  • Capacità di negoziazione e stakeholder management.
  • Leadership pragmatica e orientata ai risultati.
  • Business acumen e comprensione dei modelli economici.
  • Resilienza e adattabilità ai requisiti che cambiano.

Retribuzione e benefit

  • Retribuzione competitiva (in base a competenze e track record orientato alle vendite).
  • Possibile accesso all’Employee Stock Option Plan.
  • Pacchetto di relocation per non residenti a Torino/Italia.
  • Lavoro flessibile con base in Italia + trasferte nazionali/europee per l’engagement con i clienti.
  • Ambiente multiculturale con focus europeo.
  • Networking con i C-level dei clienti e i leader di settore.
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Business Developer

Turin, Italy, hybrid · Full-time, part-time or VAT-based collaborationTorino, Italia, ibrido · Tempo pieno, part-time o collaborazione a P.IVA
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Position: Business Developer · Location: Turin, Italy and hybrid · Contract: Full-time, part-time or VAT-based collaboration

Position Overview

Next G Cloud is looking for a Business Developer for the enterprise market, with a priority focus on the manufacturing sector, but above all for a reliable, talented and motivated person to join our growing commercial team. As a provider of managed cloud services and Confidential Computing solutions for enterprise clients, we specialize in designing and protecting scalable infrastructures. You will engage with enterprise companies and critical operators: manufacturing, automotive and aerospace supply chains, machinery manufacturers, energy, transport and logistics, as well as services, finance and public administration. Timing is the opportunity: NIS2 has brought thousands of Italian companies into scope, with registration obligations and supply-chain security requirements that cascade from large buyers down to their suppliers, while the Cyber Resilience Act introduces security requirements for products with digital elements, and the GDPR and the AI Act put data sovereignty and data governance at the center of purchasing decisions. Many of these organizations have a strong operational culture but still-immature cyber governance, and Turin sits at the heart of one of the densest industrial districts in Europe. You will manage the full sales cycle in synergy with the internal go-to-market team and external agents, supported by the Technical Solutions Lead Architect for technical discovery, PoC scoping and RFx responses, with the opportunity to collaborate with senior engineers and company leaders in an international context. We are looking above all for commercial attitude and technical curiosity: having already dealt with this type of stakeholder matters more than the length of your track record. The role is mainly based in Turin (Italy), with flexible hybrid and smart-working arrangements available.

Key Responsibilities

  • Lead generation & outreach: actively generate and manage new leads among companies that fall within the NIS2 scope and the suppliers involved downstream, and more broadly among organizations with compliance and data-sovereignty requirements, using regulatory deadlines to open dialogue with IT and OT managers, plant managers, CISOs and operations directors.
  • Sales & funnel management: qualify prospects and manage the entire sales funnel, with cycles that often start from a compliance gap assessment and extend to managed cloud, IT/OT security and confidential workloads, working with the go-to-market team to build NIS2 and CRA readiness offers and, more broadly, compliance and data-sovereignty offers.
  • Client relationship & upselling: oversee the relationship with acquired clients through continuous follow-up, expanding the scope from a single site to the whole group and from IT to OT as trust grows, and reporting recurring requirements, objections and lost-deal analysis back to the product team.
  • Networking & partnership: attend trade fairs and industry events and take part in networking activities with trade associations, competence centers and local digital innovation hubs, developing partnerships with system integrators, ISVs and technology vendors.
  • Funding research: monitor national and European calls and incentives for digitalization and cybersecurity, and support clients in matching solutions to available measures: in this market this is a sales lever, not a side activity.
  • Pipeline & forecast management: keep pipeline, forecast and account data up to date in the CRM, report weekly on agreed KPIs and ensure a documented review of client requirements before any contractual commitment, in line with the quality management system.

Required Skills & Experience

  • Bachelor’s or Master’s degree in Economics, Management Engineering, Business Administration or a related field.
  • Experience in Business Development or B2B sales gained at IT, Cloud, System Integrator, SaaS, industrial automation or cybersecurity companies. We evaluate your track record, the results achieved and your ability to tell that story, not the number of years on your CV.
  • Prior experience with manufacturing or industrial clients, including in roles adjacent to sales such as pre-sales, marketing, delivery or consulting.
  • Ability to manage complex sales pipelines, run them with discipline in the CRM, and hit commercial targets over long consultative cycles.
  • Ability to talk to technical stakeholders, on both the operations and business side, translating regulatory requirements into concrete solutions.
  • Ability to build a sales approach around regulatory and compliance drivers — NIS2, the Cyber Resilience Act, GDPR, the AI Act, data sovereignty — translating requirements into solutions and into a business case that non-technical stakeholders can also understand.
  • Excellent command of Italian and good technical/commercial English for international contexts.

Don’t tick every box? Apply anyway. We assess every profile as a whole, and a solid grounding in some of these criteria can make up for gaps in others — tell us about your path and let us be the judge.

Preferred Qualifications

  • Knowledge of the Italian enterprise market, with particular reference to manufacturing and industrial supply chains.
  • Familiarity with IEC 62443, OT security, or cloud qualification schemes for public administration.
  • Experience with Industry 4.0/5.0 incentives, tax credits and subsidized-finance mechanisms.
  • An established network in the industrial districts of Piedmont and Lombardy.
  • Familiarity with CRM tools (e.g. Salesforce, HubSpot).
  • Experience with or basic knowledge of public tenders and funding calls.

Soft Skills

  • Strong commercial attitude, results orientation and resilience.
  • Problem-solving skills and attention to detail in complex contexts.
  • Ability to work in cross-functional teams and communicate technical and commercial topics clearly.
  • Proactivity and adaptability in a fast-evolving sector.
  • Active listening and a consultative approach, with integrity and fairness in commercial relationships.

Compensation & Benefits

  • Fixed gross annual salary between €28,000 and €34,000, plus a variable component tied to pipeline and order KPIs, governed by a documented commission plan.
  • Flexible work (hybrid/smart working) based in Turin.
  • Possible relocation package for non-resident candidates.
  • Possible access to the Employee Stock Option Plan.
  • International, multicultural environment with defined growth opportunities.

Join Next G Cloud and become part of a dynamic team driving innovation in cloud security for businesses. Apply today to help us build the future of cloud technology!

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Posizione: Business Developer · Sede: Torino, Italia e ibrido · Contratto: Full-time, Part-time o collaborazione a Partita IVA

Panoramica del ruolo

Next G Cloud è alla ricerca di un Business Developer per il mercato enterprise, con focus prioritario sui settori produttivi, ma soprattutto di una persona affidabile, di talento e motivata da inserire nel proprio team commerciale in espansione. In qualità di provider di servizi cloud gestiti e soluzioni di Confidential Computing per clienti enterprise, siamo specializzati nella progettazione e nella protezione di infrastrutture scalabili. Ti rivolgerai ad aziende enterprise e a operatori critici: manifattura, filiere automotive e aerospazio, produttori di macchinari, energia, trasporti e logistica, ma anche servizi, finanza e pubblica amministrazione. Il tempismo è l’opportunità: NIS2 ha portato in perimetro migliaia di aziende italiane, con obblighi di registrazione e requisiti di sicurezza della catena di fornitura che si propagano dai grandi committenti ai loro fornitori, mentre il Cyber Resilience Act introduce requisiti di sicurezza per i prodotti con elementi digitali, e GDPR e AI Act portano la sovranità e il governo del dato al centro delle decisioni di acquisto. Molte di queste realtà hanno una forte cultura operativa e una governance cyber ancora immatura, e Torino si trova al centro di uno dei distretti industriali più densi d’Europa. Gestirai l’intero ciclo di vendita in sinergia con il team go-to-market interno e con gli agenti esterni, affiancato dal Technical Solutions Lead Architect per la discovery tecnica, lo scoping dei PoC e le risposte agli RFx, con l’opportunità di collaborare con ingegneri senior e leader aziendali anche in un contesto internazionale. Cerchiamo prima di tutto attitudine commerciale e curiosità tecnica: conta più l’aver già avuto a che fare con questo tipo di interlocutori che la lunghezza del percorso. La posizione ha sede principalmente a Torino (Italia), ma sono previste soluzioni di lavoro ibrido flessibile e smart working.

Principali responsabilità

  • Lead generation & outreach: generare e gestire attivamente nuovi lead tra le aziende rientrate nel perimetro NIS2 e i fornitori coinvolti a cascata, e più in generale tra le organizzazioni con requisiti di compliance e di sovranità del dato, usando le scadenze normative come apertura del dialogo con responsabili IT e OT, plant manager, CISO e direttori operations.
  • Sales & funnel management: qualificare i prospect e gestire l’intero funnel di vendita, con cicli che spesso partono da un gap assessment di compliance e si estendono a cloud gestito, sicurezza IT/OT e workload confidenziali, lavorando con il team go-to-market alla costruzione di offerte di readiness NIS2 e CRA e più in generale, di conformità e sovranità del dato.
  • Client relationship & upselling: presidiare la relazione con i clienti acquisiti con follow-up continuativo, estendendo il perimetro dalla singola sede al gruppo e dall’ambito IT a quello OT man mano che cresce la fiducia, e riportando al team di prodotto requisiti ricorrenti, obiezioni e analisi delle trattative perse.
  • Networking & partnership: partecipare a fiere ed eventi di settore e attività di networking con associazioni di categoria, competence center e digital innovation hub del territorio, sviluppando partnership con system integrator, ISV e vendor tecnologici.
  • Funding research: monitorare bandi e incentivi nazionali ed europei per digitalizzazione e cyber security e affiancare i clienti nell’abbinare le soluzioni alle misure disponibili: in questo mercato è una leva di vendita, non un’attività accessoria.
  • Pipeline & forecast management: mantenere aggiornati pipeline, forecast e dati di account nel CRM, rendicontare settimanalmente sui KPI concordati e assicurare il riesame documentato dei requisiti del cliente prima di ogni impegno contrattuale, in linea con il sistema di gestione qualità.

Competenze ed esperienza richieste

  • Laurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Business Administration o discipline affini.
  • Esperienza in Business Development o vendita B2B maturata in aziende IT, Cloud, System Integrator, SaaS, automazione industriale o cyber security. Valutiamo il percorso, i risultati raggiunti e la capacità di raccontarli, non il numero di anni sul curriculum.
  • Aver già avuto a che fare con clienti manifatturieri o industriali, anche in ruoli adiacenti alla vendita come pre-sales, marketing, delivery o consulenza.
  • Capacità di gestire pipeline di vendita articolate, di governarle con disciplina nel CRM e di raggiungere obiettivi commerciali in cicli consulenziali lunghi.
  • Capacità di dialogare con interlocutori tecnici, sia lato operations e business, traducendo requisiti normativi in soluzioni concrete.
  • Capacità di impostare la vendita sui driver normativi e di compliance — NIS2, Cyber Resilience Act, GDPR, AI Act, sovranità del dato — traducendo i requisiti in soluzioni e in un business case comprensibile anche a interlocutori non tecnici.
  • Ottima padronanza dell’italiano e buon inglese tecnico/commerciale per contesti internazionali.

Non rientri in tutti i punti? Candidati comunque. Valutiamo ogni profilo nel suo insieme e una base solida su alcuni di questi criteri può compensare la mancanza di altri: raccontaci il tuo percorso e lasciaci decidere.

Qualifiche preferenziali

  • Conoscenza del mercato enterprise italiano, con particolare riferimento al manifatturiero e alle filiere industriali.
  • Familiarità con IEC 62443, con la sicurezza OT o con gli schemi di qualificazione cloud per la PA.
  • Esperienza con incentivi Industria 4.0/5.0, crediti d’imposta e meccanismi di finanza agevolata.
  • Network già consolidato nei distretti industriali di Piemonte e Lombardia.
  • Familiarità con strumenti CRM (es. Salesforce, HubSpot).
  • Esperienza o conoscenza di base di gare pubbliche e bandi di finanziamento.

Soft skill

  • Forte attitudine commerciale, orientamento al risultato e resilienza.
  • Capacità di problem solving e attenzione al dettaglio in contesti complessi.
  • Capacità di lavorare in team cross-funzionali e di comunicare con chiarezza temi tecnici e commerciali.
  • Proattività e adattabilità in un settore in rapida evoluzione.
  • Ascolto attivo e approccio consulenziale, con integrità e correttezza nella relazione commerciale.

Retribuzione e benefit

  • Retribuzione annua lorda fissa compresa tra €28.000 e €34.000, oltre a una componente variabile legata a KPI di pipeline e ordini e disciplinata da un piano provvigionale documentato.
  • Lavoro flessibile (ibrido/smart working) con base a Torino.
  • Possibile pacchetto di relocation per candidati non residenti.
  • Possibile accesso al piano di Employee Stock Option.
  • Ambiente internazionale e multiculturale, con opportunità di crescita definite.

Unisciti a Next G Cloud ed entra a far parte di un team dinamico che guida l’innovazione nella sicurezza del cloud per le aziende. Candidati oggi stesso per aiutarci a costruire il futuro della tecnologia cloud!

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Business Developer – Legal & Professional Services

Turin, Italy, hybrid · Full-time, part-time or VAT-based collaborationTorino, Italia, ibrido · Tempo pieno, part-time o collaborazione a P.IVA
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Position: Business Developer – Legal & Professional Services · Location: Turin, Italy and hybrid · Contract: Full-time, part-time or VAT-based collaboration

Position Overview

Next G Cloud is looking for a Business Developer dedicated to the legal and professional services vertical, but above all for a reliable, talented and motivated person to join our growing commercial team. As a provider of managed cloud services and Confidential Computing solutions for enterprise clients, we specialize in designing and protecting scalable infrastructures. You will engage with law firms, legal and compliance departments of enterprise groups, legal services companies and legal-tech vendors, as well as public administrations that handle judicial data.

This is therefore a market where confidentiality is not a nice-to-have but a professional-ethics obligation, and where professional secrecy, the GDPR and data sovereignty drive every purchasing decision. In addition, the AI Act classifies AI systems intended for the administration of justice as high-risk and imposes transparency obligations on those who bring them into the firm; in the background, the Data Act and the Data Governance Act are reshaping data access, sharing and portability, and data sovereignty is entering purchasing decisions. Many of these organizations are highly sensitive to these regulations, so your role focuses on offers built exactly around what our technology addresses, keeping data encrypted even while it is being processed, so that not even the infrastructure provider can access it.

You will manage the full sales cycle, from first contact to signature, in synergy with the internal go-to-market team and external agents, with the opportunity to collaborate with senior engineers and company leaders in an international context. We are looking above all for commercial attitude and the ability to build trust: having already dealt with this type of stakeholder matters more than the length of your track record. The role is mainly based in Turin (Italy), with flexible hybrid and smart-working arrangements available.

Key Responsibilities

  • Lead generation & outreach: actively generate and manage new leads among structured law firms, legal departments and players across the justice supply chain, and more broadly among organizations that handle judicial data or data covered by professional secrecy, using regulatory deadlines to open dialogue with managing partners, firm COOs, general counsel, IT managers, DPOs and procurement managers.
  • Sales & funnel management: qualify prospects and manage the entire sales funnel, with cycles that often start from a compliance gap assessment and extend to managed cloud, data security and confidential workloads, working with the go-to-market team to build GDPR and AI Act readiness offers and, more broadly, compliance and data-sovereignty offers.
  • Client relationship & upselling: oversee the relationship with acquired clients through continuous follow-up, expanding the scope from a single department to the whole firm or group, and from document-based use cases to those handling judicial data as trust grows, and reporting recurring requirements, objections and lost-deal analysis back to the product team.
  • Networking & partnership: attend trade fairs, legal-tech events and networking activities with professional bodies, bar associations, legal-tech observatories and competence centers, developing partnerships with system integrators and legal-tech and document-management vendors.
  • Funding research: monitor national and European calls and funding opportunities for the digitalization of professional firms, with possible support in preparing the required documentation.
  • Pipeline & forecast management: keep pipeline, forecast and account data up to date in the CRM, report weekly on agreed KPIs and ensure a documented review of client requirements before any contractual commitment, in line with the quality management system.

Required Skills & Experience

  • Bachelor’s or Master’s degree in Economics, Management Engineering, Law, Business Administration or a related field.
  • Experience in Business Development or B2B sales gained at IT, Cloud, System Integrator or SaaS companies, legal-tech or cybersecurity. We evaluate your track record, the results achieved and your ability to tell that story, not the number of years on your CV.
  • Prior experience with law firms, professional practices or clients with strong confidentiality requirements, including in roles adjacent to sales such as pre-sales, marketing, delivery or consulting.
  • Ability to manage complex sales pipelines, run them with discipline in the CRM, and hit commercial targets over long consultative cycles.
  • Ability to talk to both technical stakeholders (IT as well as professional and business-side, translating regulatory requirements into concrete solutions) and non-technical ones (e.g. at partner level, in trust- and reputation-based consultative sales cycles).
  • Ability to build a sales approach around regulatory and compliance drivers — GDPR, the AI Act, professional secrecy and data sovereignty — translating requirements into solutions and into a business case that non-technical stakeholders can also understand.
  • Excellent command of Italian and good technical/commercial English for international contexts.

Don’t tick every box? Apply anyway. We assess every profile as a whole, and a solid grounding in some of these criteria can make up for gaps in others — tell us about your path and let us be the judge.

Preferred Qualifications

  • Knowledge of the Italian enterprise market, with particular reference to the legal and professional world.
  • Familiarity with the Data Act, the Data Governance Act and eIDAS 2, or with certified digital archiving, digital signatures and timestamping.
  • Experience with digitalization incentives for professional firms, tax credits and subsidized-finance mechanisms.
  • An already-established network in the legal and notarial world, particularly in the Turin and Milan districts.
  • Familiarity with CRM tools (e.g. Salesforce, HubSpot).
  • Experience with or basic knowledge of public tenders and funding calls.

Soft Skills

  • Strong commercial attitude, results orientation and resilience.
  • Problem-solving skills and attention to detail in complex contexts.
  • Ability to work in cross-functional teams and communicate technical and commercial topics clearly.
  • Proactivity and adaptability in a fast-evolving sector.
  • Active listening and a consultative approach, with integrity and fairness in commercial relationships. Confidentiality and rigor in handling information covered by professional secrecy.

Compensation & Benefits

  • Fixed gross annual salary between €28,000 and €34,000, plus a variable component tied to pipeline and order KPIs, governed by a documented commission plan.
  • Flexible work (hybrid/smart working) based in Turin.
  • Possible relocation package for non-resident candidates.
  • Possible access to the Employee Stock Option Plan.
  • International, multicultural environment with defined growth opportunities.

Join Next G Cloud and become part of a dynamic team driving innovation in cloud security for businesses. Apply today to help us build the future of cloud technology!

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Posizione: Business Developer – Legal & Professional Services · Sede: Torino, Italia e ibrido · Contratto: Full-time, Part-time o collaborazione a Partita IVA

Panoramica del ruolo

Next G Cloud è alla ricerca di un Business Developer dedicato al verticale legal e professional services, ma soprattutto di una persona affidabile, di talento e motivata da inserire nel proprio team commerciale in espansione. In qualità di provider di servizi cloud gestiti e soluzioni di Confidential Computing per clienti enterprise, siamo specializzati nella progettazione e nella protezione di infrastrutture scalabili. Ti rivolgerai a studi legali, direzioni affari legali e compliance di gruppi enterprise, società di servizi legali e vendor legal tech, oltre alle amministrazioni che trattano dati giudiziari.

Si parla quindi di un mercato in cui la riservatezza non è una funzionalità accessoria ma un obbligo deontologico, e in cui segreto professionale, GDPR e sovranità del dato guidano ogni decisione di acquisto. Inoltre, l’AI Act classifica ad alto rischio i sistemi di IA destinati all’amministrazione della giustizia e impone obblighi di trasparenza a chi li porta dentro lo studio; sullo sfondo, Data Act e Data Governance Act ridisegnano accesso, condivisione e portabilità dei dati, e la sovranità del dato entra nelle decisioni di acquisto. Molte di queste realtà industriali hanno una elevata sensibilità per queste normative, per cui il tuo ruolo si concentra su offerte basate esattamente su ciò che la nostra tecnologia indirizza, mantenendo i dati cifrati anche durante l’elaborazione, così che nemmeno il provider dell’infrastruttura possa accedervi.

Gestirai l’intero ciclo di vendita, dal primo contatto alla firma, in sinergia con il team go-to-market interno e con gli agenti esterni, con l’opportunità di collaborare con ingegneri senior e leader aziendali anche in un contesto internazionale. Cerchiamo prima di tutto attitudine commerciale e capacità di costruire fiducia: conta più l’aver già avuto a che fare con questo tipo di interlocutori che la lunghezza del percorso. La posizione ha sede principalmente a Torino (Italia), ma sono previste soluzioni di lavoro ibrido flessibile e smart working.

Principali responsabilità

  • Lead generation & outreach: generare e gestire attivamente nuovi lead tra studi legali strutturati, direzioni legali e operatori della filiera giustizia, e più in generale tra le organizzazioni che trattano dati giudiziari o coperti da segreto professionale, usando le scadenze normative come apertura del dialogo con managing partner, COO di studio, general counsel e responsabili IT, DPO e responsabili acquisti.
  • Sales & funnel management: qualificare i prospect e gestire l’intero funnel di vendita, con cicli che spesso partono da un gap assessment di compliance e si estendono a cloud gestito, sicurezza del dato e workload confidenziali, lavorando con il team go-to-market alla costruzione di offerte di readiness GDPR e AI Act e, più in generale, di conformità e sovranità del dato.
  • Client relationship & upselling: presidiare la relazione con i clienti acquisiti con follow-up continuativo, estendendo il perimetro dal singolo dipartimento all’intero studio o gruppo e dai casi d’uso documentali a quelli che trattano dati giudiziari man mano che cresce la fiducia, e riportando al team di prodotto requisiti ricorrenti, obiezioni e analisi delle trattative perse.
  • Networking & partnership: partecipare a fiere, eventi legal tech e attività di networking ordini professionali, associazioni forensi, osservatori legal tech e competence center, sviluppando partnership con system integrator e vendor di soluzioni legal tech e di gestione documentale.
  • Funding research: monitorare bandi e opportunità di finanziamento nazionali ed europee per la digitalizzazione degli studi professionali, con possibile supporto nella predisposizione della documentazione richiesta.
  • Pipeline & forecast management: mantenere aggiornati pipeline, forecast e dati di account nel CRM, rendicontare settimanalmente sui KPI concordati e assicurare il riesame documentato dei requisiti del cliente prima di ogni impegno contrattuale, in linea con il sistema di gestione qualità.

Competenze ed esperienza richieste

  • Laurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza, Business Administration o discipline affini.
  • Esperienza in Business Development o vendita B2B maturata in aziende IT, Cloud, System Integrator o SaaS, legal tech o cyber security. Valutiamo il percorso, i risultati raggiunti e la capacità di raccontarli, non il numero di anni sul curriculum.
  • Aver già avuto a che fare con studi legali, studi professionali o clienti con forti requisiti di riservatezza, anche in ruoli adiacenti alla vendita come pre-sales, marketing, delivery o consulenza.
  • Capacità di gestire pipeline di vendita articolate, di governarle con disciplina nel CRM e di raggiungere obiettivi commerciali in cicli consulenziali anche lunghi.
  • Capacità di dialogare con interlocutori tecnici (sia lato IT sia lato professionale e business, traducendo requisiti normativi in soluzioni concrete) e non tecnici (per esempio a livello partner, in cicli di vendita consulenziali basati su fiducia e reputazione).
  • Capacità di impostare la vendita sui driver normativi e di compliance — GDPR, AI Act, segreto professionale e sovranità del dato — traducendo i requisiti in soluzioni e in un business case comprensibile anche a interlocutori non tecnici.
  • Ottima padronanza dell’italiano e buon inglese tecnico/commerciale per contesti internazionali.

Non rientri in tutti i punti? Candidati comunque. Valutiamo ogni profilo nel suo insieme e una base solida su alcuni di questi criteri può compensare la mancanza di altri: raccontaci il tuo percorso e lasciaci decidere.

Qualifiche preferenziali

  • Conoscenza del mercato enterprise italiano, con particolare riferimento al mondo legale e professionale.
  • Familiarità con Data Act, Data Governance Act ed eIDAS 2, o con conservazione a norma, firma digitale e marca temporale.
  • Esperienza con incentivi alla digitalizzazione degli studi professionali, crediti d’imposta e meccanismi di finanza agevolata.
  • Network già consolidato nel mondo forense e notarile, in particolare nei distretti di Torino e Milano.
  • Familiarità con strumenti CRM (es. Salesforce, HubSpot).
  • Esperienza o conoscenza di base di gare pubbliche e bandi di finanziamento.

Soft skill

  • Forte attitudine commerciale, orientamento al risultato e resilienza.
  • Capacità di problem solving e attenzione al dettaglio in contesti complessi.
  • Capacità di lavorare in team cross-funzionali e di comunicare con chiarezza temi tecnici e commerciali.
  • Proattività e adattabilità in un settore in rapida evoluzione.
  • Ascolto attivo e approccio consulenziale, con integrità e correttezza nella relazione commerciale. Riservatezza e rigore nella gestione di informazioni coperte da segreto professionale.

Retribuzione e benefit

  • Retribuzione annua lorda fissa compresa tra €28.000 e €34.000, oltre a una componente variabile legata a KPI di pipeline e ordini e disciplinata da un piano provvigionale documentato.
  • Lavoro flessibile (ibrido/smart working) con base a Torino.
  • Possibile pacchetto di relocation per candidati non residenti.
  • Possibile accesso al piano di Employee Stock Option.
  • Ambiente internazionale e multiculturale, con opportunità di crescita definite.

Unisciti a Next G Cloud ed entra a far parte di un team dinamico che guida l’innovazione nella sicurezza del cloud per le aziende. Candidati oggi stesso per aiutarci a costruire il futuro della tecnologia cloud!

Invia la tua candidatura

Business Developer – Financial Services & Fintech

Turin, Italy, hybrid · Full-time, part-time or VAT-based collaborationTorino, Italia, ibrido · Tempo pieno, part-time o collaborazione a P.IVA
+

Position: Business Developer – Financial Services & Fintech · Location: Turin, Italy and hybrid · Contract: Full-time, part-time or VAT-based collaboration

Position Overview

Next G Cloud is looking for a Business Developer dedicated to the financial services and fintech vertical, but above all for a reliable, talented and motivated person to join our growing commercial team. As a provider of managed cloud services and Confidential Computing solutions for enterprise clients, we specialize in designing and protecting scalable infrastructures. You will engage with banks, insurers, payment institutions, asset managers, insurance companies, fintech companies and the ICT vendors that serve them. DORA, the EBA guidelines on outsourcing and supervisory expectations have brought concentration risk, key custody and exit strategy to the boardroom table, and that is exactly what our technology addresses: cryptographic isolation of workloads, keys under the client’s control, and data collaboration without exposing data in the clear, for use cases such as fraud prevention and AML. Timing is the opportunity: DORA has been fully applicable since January 2025 and has brought ICT risk within the supervisory perimeter, with obligations on risk management, a register of third-party providers, resilience testing and minimum contractual clauses that cascade from intermediaries down the entire supply chain and that, for financial entities, take precedence over NIS2 as a lex specialis, while the AI Act and the GDPR govern creditworthiness assessment and data governance. Many of these organizations have mature risk governance but ICT supply chains that are still not fully mapped.

You will manage the full sales cycle in a context of long, structured purchasing processes, in synergy with the internal go-to-market team and external agents, with the opportunity to collaborate with senior engineers and company leaders in an international context. We are looking above all for commercial attitude and rigor: having already dealt with this type of stakeholder matters more than the length of your track record. The role is mainly based in Turin (Italy), with flexible hybrid and smart-working arrangements available.

Key Responsibilities

  • Lead generation & outreach: actively generate and manage new leads among intermediaries falling within the DORA perimeter and the ICT providers involved downstream, and more broadly among organizations subject to supervision with operational-resilience requirements, using regulatory deadlines to open dialogue with CIOs, CISOs, Chief Risk Officers, compliance and ICT third-party risk managers, DPOs and procurement managers.
  • Sales & funnel management: qualify prospects and manage the entire sales funnel, with cycles that often start from a compliance gap assessment and extend to managed cloud, application and data security, and confidential workloads, working with the go-to-market team to build DORA readiness offers and, more broadly, compliance and data-sovereignty offers.
  • Client relationship & upselling: oversee the relationship with acquired clients through continuous follow-up, expanding the scope from a single legal entity to the group and from non-critical workloads to essential or important functions as trust grows, and reporting recurring requirements, objections and lost-deal analysis back to the product team.
  • Networking & partnership: attend trade fairs and industry events and take part in networking activities with financial-sector trade associations, fintech observatories and accelerators, developing partnerships with system integrators, ISVs and digital financial-service providers.
  • Funding research: monitor national and European calls and funding opportunities for the digitalization and operational resilience of the financial sector, with possible support in preparing the required documentation.
  • Pipeline & forecast management: keep pipeline, forecast and account data up to date in the CRM, report weekly on agreed KPIs and ensure a documented review of client requirements before any contractual commitment, in line with the quality management system.

Required Skills & Experience

  • Bachelor’s or Master’s degree in Economics, Management Engineering, Business Administration or a related field.
  • Experience in Business Development or B2B sales gained at IT, Cloud, System Integrator, SaaS, financial-services or cybersecurity companies. We evaluate your track record, the results achieved and your ability to tell that story, not the number of years on your CV.
  • Prior experience with banking, insurance, payments or fintech clients, including in roles adjacent to sales such as pre-sales, marketing, delivery or consulting.
  • Ability to manage complex sales pipelines, run them with discipline in the CRM, and hit commercial targets over long consultative cycles.
  • Ability to talk to technical stakeholders on both the IT and the risk/business side, translating regulatory requirements into concrete solutions.
  • Ability to build a sales approach around regulatory and compliance drivers (DORA, GDPR, the AI Act, data sovereignty), translating requirements into solutions and into a business case that non-technical stakeholders can also understand.
  • Ability to hold a credible conversation on cloud security and compliance topics with both technical and risk-management stakeholders.
  • Excellent command of Italian and good technical/commercial English for international contexts.

Don’t tick every box? Apply anyway. We assess every profile as a whole, and a solid grounding in some of these criteria can make up for gaps in others — tell us about your path and let us be the judge.

Preferred Qualifications

  • Knowledge of the Italian enterprise market, with particular reference to banks, insurers, fintech operators and public administration.
  • Familiarity with the EBA Guidelines on outsourcing, with PSD2 and MiCA, or with threat-led penetration testing (TLPT).
  • Understanding of vendor risk assessment, concentration risk and exit-strategy processes applied to cloud service procurement.
  • Experience with digitalization and innovation incentives for the financial sector, tax credits and subsidized-finance mechanisms.
  • An already-established network in Italian financial services or the fintech ecosystem.
  • Familiarity with CRM tools (e.g. Salesforce, HubSpot).
  • Experience with or basic knowledge of public tenders and funding calls.

Soft Skills

  • Strong commercial attitude, results orientation and resilience.
  • Problem-solving skills and attention to detail in complex contexts.
  • Ability to work in cross-functional teams and communicate technical and commercial topics clearly.
  • Proactivity and adaptability in a fast-evolving sector.
  • Active listening and a consultative approach, with integrity and fairness in commercial relationships.
  • Rigor in handling processes subject to supervision and the ability to withstand client due diligence and audits.

Compensation & Benefits

  • Fixed gross annual salary between €28,000 and €34,000, plus a variable component tied to pipeline and order KPIs, governed by a documented commission plan.
  • Flexible work (hybrid/smart working) based in Turin.
  • Possible relocation package for non-resident candidates.
  • Possible access to the Employee Stock Option Plan.
  • International, multicultural environment with defined growth opportunities.

Join Next G Cloud and become part of a dynamic team driving innovation in cloud security for businesses. Apply today to help us build the future of cloud technology!

Submit your application

Posizione: Business Developer – Financial Services & Fintech · Sede: Torino, Italia e ibrido · Contratto: Full-time, Part-time o collaborazione a Partita IVA

Panoramica del ruolo

Next G Cloud è alla ricerca di un Business Developer dedicato al verticale financial services e FinTech, ma soprattutto di una persona affidabile, di talento e motivata da inserire nel proprio team commerciale in espansione. In qualità di provider di servizi cloud gestiti e soluzioni di Confidential Computing per clienti enterprise, siamo specializzati nella progettazione e nella protezione di infrastrutture scalabili. Ti rivolgerai a banche, assicurazioni, istituti di pagamento, asset manager, compagnie assicurative, società fintech e ai fornitori ICT che le servono. DORA, le linee guida EBA sull’outsourcing e le aspettative degli organi di vigilanza hanno portato concentration risk, custodia delle chiavi ed exit strategy al tavolo del board, ed è esattamente ciò che la nostra tecnologia indirizza: isolamento crittografico dei workload, chiavi sotto il controllo del cliente e collaborazione sui dati senza esposizione del dato in chiaro, per casi d’uso come antifrode e AML. Il tempismo è l’opportunità: DORA è pienamente applicabile dal gennaio 2025 e ha portato il rischio ICT dentro il perimetro di vigilanza, con obblighi su gestione del rischio, registro dei fornitori terzi, test di resilienza e clausole contrattuali minime che si propagano dagli intermediari a tutta la catena di fornitura e che, per le entità finanziarie, prevalgono su NIS2 in quanto disciplina speciale, mentre AI Act e GDPR presidiano il merito creditizio e il governo del dato. Molte di queste realtà hanno una governance del rischio matura ma catene di fornitura ICT ancora da mappare.

Gestirai l’intero ciclo di vendita in un contesto di processi d’acquisto lunghi e strutturati, in sinergia con il team go-to-market interno e con gli agenti esterni, con l’opportunità di collaborare con ingegneri senior e leader aziendali anche in un contesto internazionale. Cerchiamo prima di tutto attitudine commerciale e rigore: conta più l’aver già avuto a che fare con questo tipo di interlocutori che la lunghezza del percorso. La posizione ha sede principalmente a Torino (Italia), ma sono previste soluzioni di lavoro ibrido flessibile e smart working.

Principali responsabilità

  • Lead generation & outreach: generare e gestire attivamente nuovi lead tra gli intermediari rientrati nel perimetro DORA e i fornitori ICT coinvolti a cascata, e più in generale tra le organizzazioni soggette a vigilanza con requisiti di resilienza operativa, usando le scadenze normative come apertura del dialogo con CIO, CISO, Chief Risk Officer e responsabili compliance e ICT third-party risk, DPO e responsabili acquisti.
  • Sales & funnel management: qualificare i prospect e gestire l’intero funnel di vendita, con cicli che spesso partono da un gap assessment di compliance e si estendono a cloud gestito, sicurezza applicativa e del dato e workload confidenziali, lavorando con il team go-to-market alla costruzione di offerte di readiness DORA e, più in generale, di conformità e sovranità del dato.
  • Client relationship & upselling: presidiare la relazione con i clienti acquisiti con follow-up continuativo, estendendo il perimetro dalla singola legal entity al gruppo e dai workload non critici alle funzioni essenziali o importanti man mano che cresce la fiducia, e riportando al team di prodotto requisiti ricorrenti, obiezioni e analisi delle trattative perse.
  • Networking & partnership: partecipare a fiere ed eventi di settore e attività di networking con associazioni di categoria del settore finanziario, osservatori fintech e acceleratori, sviluppando partnership con system integrator, ISV e provider di servizi finanziari digitali.
  • Funding research: monitorare bandi e opportunità di finanziamento nazionali ed europee per la digitalizzazione e la resilienza operativa del settore finanziario, con possibile supporto nella predisposizione della documentazione richiesta.
  • Pipeline & forecast management: mantenere aggiornati pipeline, forecast e dati di account nel CRM, rendicontare settimanalmente sui KPI concordati e assicurare il riesame documentato dei requisiti del cliente prima di ogni impegno contrattuale, in linea con il sistema di gestione qualità.

Competenze ed esperienza richieste

  • Laurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Business Administration o discipline affini.
  • Esperienza in Business Development o vendita B2B maturata in aziende IT, Cloud, System Integrator, SaaS, servizi finanziari o cyber security. Valutiamo il percorso, i risultati raggiunti e la capacità di raccontarli, non il numero di anni sul curriculum.
  • Aver già avuto a che fare con clienti del mondo bancario, assicurativo, dei pagamenti o fintech, anche in ruoli adiacenti alla vendita come pre-sales, marketing, delivery o consulenza.
  • Capacità di gestire pipeline di vendita articolate, di governarle con disciplina nel CRM e di raggiungere obiettivi commerciali in cicli consulenziali anche lunghi.
  • Capacità di dialogare con interlocutori tecnici, sia lato IT sia lato risk e business, traducendo requisiti normativi in soluzioni concrete.
  • Capacità di impostare la vendita sui driver normativi e di compliance (DORA, GDPR, AI Act, sovranità del dato) traducendo i requisiti in soluzioni e in un business case comprensibile anche a interlocutori non tecnici.
  • Capacità di sostenere un confronto credibile su temi di sicurezza del cloud e di conformità con interlocutori tecnici e di risk management.
  • Ottima padronanza dell’italiano e buon inglese tecnico/commerciale per contesti internazionali.

Non rientri in tutti i punti? Candidati comunque. Valutiamo ogni profilo nel suo insieme e una base solida su alcuni di questi criteri può compensare la mancanza di altri: raccontaci il tuo percorso e lasciaci decidere.

Qualifiche preferenziali

  • Conoscenza del mercato enterprise italiano, con particolare riferimento a banche, assicurazioni, operatori fintech e pubblica amministrazione.
  • Familiarità con gli Orientamenti EBA sull’esternalizzazione, con PSD2 e MiCA o con i test di resilienza operativa guidati dalle minacce (TLPT).
  • Comprensione dei processi di vendor risk assessment, concentration risk ed exit strategy applicati all’acquisto di servizi cloud.
  • Esperienza con incentivi alla digitalizzazione e all’innovazione del settore finanziario, crediti d’imposta e meccanismi di finanza agevolata.
  • Network già consolidato nel financial services italiano o nell’ecosistema fintech.
  • Familiarità con strumenti CRM (es. Salesforce, HubSpot).
  • Esperienza o conoscenza di base di gare pubbliche e bandi di finanziamento.

Soft skill

  • Forte attitudine commerciale, orientamento al risultato e resilienza.
  • Capacità di problem solving e attenzione al dettaglio in contesti complessi.
  • Capacità di lavorare in team cross-funzionali e di comunicare con chiarezza temi tecnici e commerciali.
  • Proattività e adattabilità in un settore in rapida evoluzione.
  • Ascolto attivo e approccio consulenziale, con integrità e correttezza nella relazione commerciale.
  • Rigore nella gestione di processi soggetti a vigilanza e capacità di reggere due diligence e audit del cliente.

Retribuzione e benefit

  • Retribuzione annua lorda fissa compresa tra €28.000 e €34.000, oltre a una componente variabile legata a KPI di pipeline e ordini e disciplinata da un piano provvigionale documentato.
  • Lavoro flessibile (ibrido/smart working) con base a Torino.
  • Possibile pacchetto di relocation per candidati non residenti.
  • Possibile accesso al piano di Employee Stock Option.
  • Ambiente internazionale e multiculturale, con opportunità di crescita definite.

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Executive Assistant

Turin, Italy · Permanent, Full-time · Mid · 5-10 yrsTorino, Italia · Indeterminato, Tempo pieno · Mid · 5-10 anni
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Position: Executive Assistant · Seniority: Mid Level · Experience: 5-10 years in enterprise environments · Location: Turin, Italy · Contract: Permanent, Full-Time

Position Overview

Next G Cloud is seeking a talented and motivated Executive Assistant to join our expanding team. As a provider of cloud managed services and Confidential Computing solutions for enterprise clients (finance, public administration, legal and manufacturing), the company specializes in designing and protecting scalable infrastructures. You will join a dynamic environment, directly supporting the CEO to ensure maximum efficiency in the daily and strategic operations of the management. You will play a central role in connecting company leadership with operational teams, acting as an organizational point of reference for handling strategic information, including supporting the CEO in relationships with clients and partners. This role is ideal for those with excellent relational and organizational skills who want to work closely with the management of a fast-growing tech company. The position is mainly based in Turin (Italy), with flexibility for hybrid work.

Key Responsibilities

  • Executive support: provide daily assistance to the CEO for external and internal communication, including careful management, filtering and routing of emails and correspondence.
  • Cross-functional coordination: constantly support and interface with administration and all other company functions to facilitate information flow and progress of activities.
  • Travel & event management: autonomous and timely organization of travel (business trips), company meetings, and complex management of the executive agenda.
  • Document management: prepare presentations, reports, meeting minutes and documentation, supporting the CEO’s activities.
  • External relations: welcome and manage first contact with clients, partners, investors and high-level stakeholders, representing the company’s professional image.

Required Skills & Experience

  • Bachelor’s/Master’s degree in Humanities, Economics, Languages, Communication or related field.
  • Previous experience (2-5 years) as Executive Assistant, Office Manager or similar, preferably supporting top-level figures.
  • Excellent command of Office (Word, Excel, PowerPoint) and Google Workspace tools.
  • Native Italian and excellent English (technical/commercial preferred) for international contexts.

Preferred Qualifications

  • Previous experience in IT, Cloud or tech scale-up companies.
  • Basic knowledge of administrative and accounting principles.
  • Familiarity with management software and ERP systems.

Soft Skills

  • Maximum confidentiality, discretion and reliability in handling sensitive information.
  • Problem-solving attitude and attention to detail in complex contexts.
  • Ability to work in cross-functional teams and communicate clearly.
  • Excellent organizational skills and ability to manage priorities under pressure.

Compensation & Benefits

  • Competitive salary commensurate with experience.
  • Flexible work (hybrid/smart working) based in Turin.
  • Possible relocation package for non-residents.
  • International, multicultural environment with clear growth opportunities.
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Posizione: Executive Assistant · Seniority: Mid Level · Esperienza: 5-10 anni in contesti enterprise · Sede: Torino, Italia · Contratto: Indeterminato, Tempo pieno

Panoramica del ruolo

NEXT G CLOUD è alla ricerca di un Executive Assistant di talento e motivato da inserire nel nostro team in espansione. L’azienda, in qualità di fornitore di servizi gestiti cloud e soluzioni di Confidential Computing per clienti enterprise (finanza, PA, legal e manifatturiero), è specializzata nella progettazione e protezione di infrastrutture scalabili. Entrerai a far parte di un ambiente dinamico, affiancando direttamente il CEO per garantire la massima efficienza e fluidità nelle operazioni quotidiane e strategiche della direzione. Avrai un ruolo centrale nel connettere i vertici aziendali con i team operativi, agendo come punto di riferimento organizzativo per la gestione di informazioni strategiche, anche come supporto al CEO per la relazione con clienti e partner. Questo ruolo è ideale per chi possiede eccellenti doti relazionali e organizzative e desidera lavorare a stretto contatto con il management di un’azienda tech in forte crescita. La posizione è principalmente basata a Torino (Italia), con flessibilità per il lavoro ibrido.

Principali responsabilità

  • Supporto direzionale: fornire assistenza quotidiana al CEO per la comunicazione esterna e interna, inclusa l’attenta gestione, filtro e smistamento delle e-mail e della corrispondenza.
  • Coordinamento interfunzionale: supportare e interfacciarsi costantemente con l’amministrazione e con tutte le altre funzioni aziendali per facilitare il flusso di informazioni e l’avanzamento delle attività.
  • Travel & event management: organizzazione autonoma e puntuale dei travel (viaggi di lavoro, trasferte), meeting aziendali e gestione complessa dell’agenda direzionale.
  • Gestione documentale: preparazione di presentazioni, report, minute delle riunioni e documentazione a supporto delle attività del CEO.
  • Relazioni esterne: accoglienza e gestione del primo contatto con clienti, partner, investitori e stakeholder di alto livello, rappresentando l’immagine professionale dell’azienda.

Competenze ed esperienza richieste

  • Laurea (triennale/magistrale) in materie umanistiche, economiche, lingue, comunicazione o affini.
  • Esperienza pregressa (2-5 anni) come Executive Assistant, Office Manager o ruoli analoghi, preferibilmente a supporto di figure apicali.
  • Eccellente padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint) e degli strumenti Google Workspace.
  • Madrelingua italiana e ottima conoscenza dell’inglese (meglio se tecnico/commerciale) per contesti internazionali.

Qualifiche preferenziali

  • Esperienza pregressa in aziende del settore IT, Cloud o scale-up tecnologiche.
  • Conoscenza di base di principi amministrativi e contabili.
  • Familiarità con l’uso di software gestionali ed ERP.

Soft skill

  • Massima riservatezza, discrezione e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.
  • Attitudine al problem-solving e attenzione ai dettagli in contesti complessi.
  • Capacità di lavorare in team interfunzionali e di comunicare in modo chiaro.
  • Eccellenti doti organizzative e di gestione delle priorità sotto pressione.

Retribuzione e benefit

  • Retribuzione competitiva commisurata all’esperienza.
  • Lavoro flessibile (ibrido/smart working) con base a Torino.
  • Possibile pacchetto di relocation per non residenti.
  • Ambiente internazionale e multiculturale con chiare opportunità di crescita.
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HR Intern

Turin, Italy (Milan TBC) · Internship · Junior / Entry LevelTorino, Italia (Milano TBC) · Tirocinio · Junior / Entry Level
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Position: HR Intern · Seniority: Junior / Entry Level · Experience: 0-1 · Location: Turin, Italy (Milan TBC) · Contract: Internship

Position Overview

Next G Cloud is seeking a talented and motivated HR Intern to join our expanding team. As a provider of cloud managed services and Confidential Computing solutions for enterprise clients (finance, public administration, legal and manufacturing), the company specializes in designing and protecting scalable infrastructures. You will join the Human Resources department, with a unique opportunity to be involved in numerous cross-functional activities, combining classic HR dynamics with strong Project Management components. You will concretely support the company’s growth processes, assisting managers in managing and developing our human capital. This role is the ideal springboard for those who want to combine strong HR hands-on work with the analytical, structured vision of project management. The position is mainly based in Turin (Italy), with flexibility for hybrid work.

Key Responsibilities

  • Recruiting & talent acquisition: support the entire recruitment process, from writing job descriptions to CV screening, up to organizing and taking part in interviews.
  • Training & management: contribute to planning and implementing company training plans and support the team in the administrative and operational management of personnel.
  • Project management & HR support: assist the HR team and department heads in planning, tracking and managing cross-functional company projects.
  • Data analysis & OKR: support the collection and analysis of performance and goal data, with particular focus on implementing and monitoring the company’s goal-setting methodology (OKR).
  • Employee experience & climate: actively contribute to the design, delivery and analysis of company climate surveys, proposing initiatives to improve engagement.

Required Skills & Experience

  • Bachelor’s/Master’s degree (also in progress) in Human Resources, Work Psychology, Economics, Management Engineering or related field.
  • Strong interest in HR combined with a natural inclination for Project Management and organization.
  • Excellent command of basic IT tools (Office suite, Google Workspace).
  • Excellent command of Italian and good English for international contexts.

Preferred Qualifications

  • Theoretical or academic knowledge of the OKR (Objectives and Key Results) methodology and modern goal-setting approaches.
  • First experiences (even extracurricular or academic) in HR or project management.
  • Basic data analysis skills using Excel or similar tools.

Soft Skills

  • Strong drive for continuous learning, curiosity and an analytical mindset.
  • Problem-solving attitude and attention to detail.
  • Excellent interpersonal skills, empathy and inclination to work in cross-functional teams.
  • Proactivity and adaptability in a rapidly evolving sector.

Compensation & Benefits

  • Competitive monthly expense reimbursement for this type of internship.
  • Meal vouchers.
  • Structured training plan with constant support from seniors.
  • Flexible work (hybrid).
  • International, multicultural environment with real prospects of joining at the end of the internship.
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Posizione: HR Intern · Seniority: Junior / Entry Level · Esperienza: 0-1 · Sede: Torino, Italia (Milano TBC) · Contratto: Tirocinio

Panoramica del ruolo

NEXT G CLOUD è alla ricerca di un HR Intern di talento e motivato da inserire nel nostro team in espansione. L’azienda, in qualità di fornitore di servizi gestiti cloud e soluzioni di Confidential Computing per clienti enterprise (finanza, PA, legal e manifatturiero), è specializzata nella progettazione e protezione di infrastrutture scalabili. Entrerai a far parte del dipartimento Human Resources, con l’opportunità unica di essere coinvolto in numerose attività trasversali, unendo le classiche dinamiche HR a forti componenti di Project Management. Avrai la possibilità di supportare concretamente i processi di crescita aziendale, affiancando i manager nella gestione e nello sviluppo del nostro capitale umano. Questo ruolo è il trampolino di lancio ideale per chi desidera combinare una forte operatività HR con la visione analitica e strutturata della gestione progetti. La posizione è principalmente basata a Torino (Italia), con flessibilità per il lavoro ibrido.

Principali responsabilità

  • Selezione e talent acquisition: supporto nell’intero iter di selezione del personale, dalla redazione delle job description allo screening dei CV, fino all’organizzazione e partecipazione ai colloqui.
  • Formazione e gestione: contribuire alla pianificazione e implementazione dei piani di formazione aziendale e affiancare il team nella gestione amministrativa e operativa del personale.
  • Project management & supporto HR: affiancare il team HR e i responsabili di dipartimento nella pianificazione, tracciamento e gestione di progetti aziendali trasversali.
  • Analisi dati & OKR: supportare la raccolta e l’analisi dei dati legati alle performance e agli obiettivi, con particolare focus sull’implementazione e il monitoraggio della metodologia di goal setting aziendale (OKR).
  • Employee experience & clima: contribuire attivamente alla progettazione, somministrazione e analisi dei questionari sul clima aziendale, proponendo iniziative per migliorare l’engagement.

Competenze ed esperienza richieste

  • Laurea (triennale/magistrale, anche in corso di conseguimento) in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia, Ingegneria Gestionale o affini.
  • Forte interesse per il mondo HR combinato con una propensione naturale per il Project Management e l’organizzazione.
  • Ottima padronanza degli strumenti informatici di base (pacchetto Office, Google Workspace).
  • Ottima padronanza dell’italiano e buona conoscenza dell’inglese per contesti internazionali.

Qualifiche preferenziali

  • Conoscenza teorica o accademica della metodologia OKR (Objectives and Key Results) e delle moderne logiche di goal setting.
  • Prime esperienze (anche extracurriculari o accademiche) in ambito HR o nella gestione di progetti.
  • Capacità di base di analisi dati tramite Excel o strumenti similari.

Soft skill

  • Forte propensione all’apprendimento continuo, curiosità e mentalità analitica.
  • Attitudine al problem-solving e attenzione ai dettagli.
  • Ottime capacità relazionali, empatia e propensione a lavorare in team interfunzionali.
  • Proattività e adattabilità in un settore in rapida e continua evoluzione.

Retribuzione e benefit

  • Rimborso spese mensile competitivo previsto per la tipologia di tirocinio.
  • Buoni pasto.
  • Piano formativo strutturato con affiancamento costante da parte dei senior.
  • Lavoro flessibile (ibrido).
  • Ambiente internazionale e multiculturale con reali prospettive di inserimento a fine stage.
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