La tecnologia avanza solo se le persone sono al centro della strategia aziendale

Next G Cloud è stata invitata a partecipare all’evento organizzato da Fondazione RESTART, in collaborazione con Università degli Studi di Napoli Federico II e Deloitte Officine Innovazione.

A rappresentare la nostra visione e strategia sulle persone, Gianmarco Piras (Fractional HR Business Partner di Next G Cloud) ha portato il nostro punto di vista tra i relatori di questa importante occasione di confronto e condivisione.

Un evento di alto livello dedicato alle sfide e alle prospettive future del settore delle telecomunicazioni, con approfondimenti su:
– Competitività del mercato telco e frammentazione normativa
– Collaborazione pubblico-privato e trasferimento tecnologico
– Casi di successo e modelli di partnership innovativi
– Sostenibilità e direzioni future dell’ecosistema telco

Nel suo intervento Gianmarco ha condiviso una prospettiva precisa: la tecnologia può avanzare solo se le persone sono al centro della strategia aziendale, ed è esattamente ciò che perseguiamo in Next G Cloud!

I punti chiave del suo intervento:
-Strategia HR fin dal primo giorno → Anche le startup dovrebbero adottare un approccio strutturato e “corporate” fin dalle prime fasi di crescita, non una mentalità da “startup in garage”.
-Policy e cultura organizzativa → Le pratiche HR non riguardano solo la compliance: sono leve strategiche per costruire fiducia, attrattività, reputazione del brand ed efficacia nella raccolta di capitali.
-La diversità come vantaggio competitivo → Team complementari, eterogenei e multidisciplinari fanno la differenza nella raccolta di capitali, nella crescita sostenibile e nel successo di lungo periodo.

In Next G Cloud crediamo che l’innovazione tecnologica sia possibile solo attraverso l’innovazione organizzativa. Le persone non sono solo un “asset”: sono il motore dell’evoluzione e dell’innovazione!

Un grande grazie a Fondazione RESTART, Università degli Studi di Napoli Federico II e Deloitte Officine Innovazione per questo confronto strategico, e ai colleghi relatori Lorenzo Di Ciaccio, Filippo Campagnaro e Daniele Piazza.